Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
109028, Москва
Покровский бульвар, 11 корп.S,
каб. S-527
тел: (495) 772-95-99 доб.27503, 27502, 28289
Баженов Г. А., Беляков И. В., Бирюкова О. В. и др.
М.: НИЦ Инфра-М, 2025.
Ершова Н. В., Родионова Ю. Д., Яковлев А. А.
Журнал Новой экономической ассоциации. 2026. № 2.
In bk.: Vocation, Technology & Education. Vol. 1. Iss. 4. Shenzhen Polytechnic University, 2024.
Аналитические записки. 1. Банк России, 2024. № 10.
Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас посетить научный семинар Департамента прикладной экономики, который состоится 22 мая 2025 года в 13:00. Семинар пройдет в дистанционном формате, на платформе Zoom.
Для дополнительной информации и кода доступа просьба обращаться к М.Б.Шевелеву, mshevelev@hse.ru
Рабочий язык семинара - русский.
В рамках семинара выступит Ксения Викторовна РОЖКОВА, старший преподаватель нашего департамента.
Тема доклада - "Феномен избыточного образования среди выпускников вузов в России"
Аннотация
"В литературе ситуацию, при которой индивид обладает более высоким уровнем формальной квалификации, чем того предполагает занимаемое им рабочее место, называют избыточным образованием(от англ. overeducation) или вертикальным несовпадением (от англ. vertical mismatch). Исследования показывают, что наличие избыточного образования для занимаемого рабочего места, даже в течение непродолжительного времени, отрицательно влияет на уровень заработной платы работника, его удовлетворенность работой и жизнью и ведет к обесценению приобретенных ранее навыков. Особенно опасна эта ситуация на старте карьеры. Для российского рынка труда проблема квалификационного несовпадения выпускников и рабочих мест приобретает особую остроту ввиду ограниченности квалифицированных кадров, демографического сжатия молодых когорт и низкого уровня производительности труда. Однако в российском контексте данная тема остается пока недостаточно исследованной."
Предварительная регистрация не требуется.
Приглашаются все желающие.