• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Российское общество и вызовы времени. Книга восьмая

Горшков М. К., Тихонова Н. Е., Андреев А. Л. и др.

М.: Весь мир, 2025.

Статья
Interaction Between Job Satisfaction, Job Search and Job Change

Smirnykh L. I.

Social Indicators Research. 2026. Vol. 181. No. 71. P. 1-30.

Глава в книге
Innovations in uncertainty and aging: factors and new drivers of innovation in russian manufacturing 2019-2022
В печати

Simachev Y. V., Fedyunina A.

In bk.: Proceedings on Research of Digital Transformation and Innovative Practices in an Aging Society. Shenzhen MSU-BIT University, 2026. P. 73-94.

Препринт
Инновационная деятельность российских промышленных предприятий

Бесстремянная Г. Е., Бакшук М. В.

Сборник трудов Шаталинской школы-семинара. 48 заседание. ЦЭМИ РАН, 2026

Научный семинар департамента прикладной экономики - К.В.Рожкова, "Феномен избыточного образования среди выпускников вузов в России"

12+
Мероприятие завершено

Уважаемые коллеги!
 Приглашаем вас посетить научный семинар Департамента прикладной экономики, который состоится 22 мая 2025 года в 13:00. Семинар пройдет в дистанционном формате, на платформе Zoom. 
Для дополнительной информации и кода доступа просьба обращаться к М.Б.Шевелеву, mshevelev@hse.ru

 Рабочий язык семинара - русский.
 
 В рамках семинара выступит Ксения Викторовна РОЖКОВА, старший преподаватель нашего департамента.
Тема доклада - "Феномен избыточного образования среди выпускников вузов в России"

 

Аннотация
"
В литературе ситуацию, при которой индивид обладает более высоким уровнем формальной квалификации, чем того предполагает занимаемое им рабочее место, называют избыточным образованием(от англ. overeducation) или вертикальным несовпадением (от англ. vertical mismatch). Исследования показывают, что наличие избыточного образования для занимаемого рабочего места, даже в течение непродолжительного времени, отрицательно влияет на уровень заработной платы работника, его удовлетворенность работой и жизнью и ведет к обесценению приобретенных ранее навыков. Особенно опасна эта ситуация на старте карьеры. Для российского рынка труда проблема квалификационного несовпадения выпускников и рабочих мест приобретает особую остроту ввиду ограниченности квалифицированных кадров, демографического сжатия молодых когорт и низкого уровня производительности труда. Однако в российском контексте данная тема остается пока недостаточно исследованной."

   

Предварительная регистрация не требуется.
Приглашаются все желающие.