Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Образовательные программы
Магистерская программа

Аграрная экономика

2 года
Очная форма обучения
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Инвестиции на финансовых рынках

2 года
Очная форма обучения
Онлайн-программа
120/1

120 платных мест

1 платное место для иностранцев

RUS/ENG
Обучение ведется на русском или английском языках
Магистерская программа

Экономика и экономическая политика

2 года
Очная форма обучения
65/10/1

65 бюджетных мест

10 платных мест

1 платное место для иностранцев

Иностранным абитуриентам на программе доступны как бюджетные (стипендии Правительства РФ для иностранных граждан), так и платные места

RUS/ENG
Обучение ведется на русском или английском языках
Контакты

109028, Москва, Покровский бульвар 11, T423
тел: +7 (495) 621 13 42,
+ 7(495) 772 95 90 *27200; *27212.
e-mail: dhm-econ@hse.rushatskaya@hse.ru.

Руководство
Руководитель Алескеров Фуад Тагиевич

доктор технических наук, ординарный профессор

Cтарший администратор Шацкая Светлана Ивановна

Состоялось очередное заседание научного семинара "Политическая экономика"

Докладчик:    Sergey Stepanov  (NRU HSE)
Тема: "Biased Performance Evaluation in a Model of Career Concerns: Incentives versus Selection "
I study a career concerns model in which the principal obtains information about the agent’s performance from an intermediary (evaluator), whose interests diverge from those of the principal. I show that, while the evaluator’s bias leads to ex-post suboptimal decisions regarding the agent (e.g., inefficient promotion or dismissal), it may incentivize the agent to exert more effort. As a result, generally, a non-zero bias is optimal. I study how the optimal bias depends on various features of the environment. I further apply my framework to derive implications for optimal peer evaluation and promotion policies in organizations. 

Заседание состоялось 03.12.2013 в  18.15 по адресу: г. Москва, улица Шаболовка, дом 26, корпус 4, аудитория 4322.