Семинар "Политическая экономика": Ян Фидрмук о влиянии физической привлекательности на производительность

На семинаре "Политическая экономика" Ян Фидрмук (Department of Economics and Finance and CEDI, Brunel University) рассказал о влиянии физической привлекательности на заработную плату и карьерный рост, что влечет за собой дискриминацию в пользу привлекательных людей. На основе данных около 2000 авторов журнальных публикаций в области экономики, было обнаружено значительное положительное влияние привлекательности авторов как на качество, так и на цитирование публикаций. При этом влияние на цитирование исчезает при дополнительном отборе на основе качества журнала.

Докладчик: Jan Fidrmuc (Department of Economics and Finance and CEDI, Brunel University)

Тема: "Beautiful Minds: Physical Attractiveness and Research Productivity in Economics"

joint work with Boontarika Paphawasit (College of Arts, Media and Technology, Chiang Mai University, Thailand)

Аннотация:

We study the impact of physical attractiveness of on productivity. Previous literature found a strong impact on wages and career progression, which can be either due to discrimination in favor of good-looking people or can reflect an association between attractiveness and productivity. We utilize a context where there is no or limited face-to-face interaction, academic publishing, so that scope for beauty-based discrimination should be limited. Using data on around 2,000 authors of journal publications in economics, we find a significantly positive effect of authors’ attractiveness on both journal quality and citations. However, the impact on citations disappears after we control for journal quality. 

Совместный научный семинар "Политическая экономика" с Лабораторией исследования социальных отношений и многообразия общества РЭШ (ЛИСОМО РЭШ) и Международным центром изучения институтов и развития НИУ ВШЭ (МЦИИР ВШЭ) состоялся 19 июля 2018г.

Руководитель семинара: А.В.Захаров (НИУ ВШЭ), К.И. Сонин (НИУ ВШЭ, The University of Chicago Harris School of Public Policy)