We use cookies in order to improve the quality and usability of the HSE website. More information about the use of cookies is available here, and the regulations on processing personal data can be found here. By continuing to use the site, you hereby confirm that you have been informed of the use of cookies by the HSE website and agree with our rules for processing personal data. You may disable cookies in your browser settings.

  • A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site
Contacts

109028, Moscow
Pokrovsky blvd. 11,
Room S-527
Phone: (495) 772-95-99 ext.27502, 27503, 27498

Administration
Department Head Svetlana B. Avdasheva
Deputy Department Head Liudmila S. Zasimova
Manager Maxim Shevelev
Book
Academic Star Wars: Excellence Initiatives in Global Perspective
In press

Yudkevich Maria, Altbach P. G., Salmi J.

Cambridge: MIT Press, 2023.

Article
The Impact of Carbon Tax and Research Subsidies on Economic Growth in Japan

Besstremyannaya G., Dasher R., Golovan S.

HSE Economic Journal. 2025. Vol. 29. No. 1. P. 72-102.

Book chapter
Science or industry: Improving the quality of the Russian higher education system

Panova A., Slepyh V.

In bk.: Vocation, Technology & Education. Vol. 1. Iss. 4. Shenzhen Polytechnic University, 2024.

Working paper
Living Standards in the USSR during the Interwar Period

Voskoboynikov I.

Economics/EC. WP BRP. Высшая школа экономики, 2023. No. 264.

Contacts

109028, Moscow
Pokrovsky blvd. 11,
Room S-527
Phone: (495) 772-95-99 ext.27502, 27503, 27498

Administration
Department Head Svetlana B. Avdasheva
Deputy Department Head Liudmila S. Zasimova
Manager Maxim Shevelev

Labour Economics

2022/2023
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
5
ECTS credits
Type:
Elective course
When:
4 year, 2, 3 module

Instructors

Программа дисциплины

Аннотация

В рамках курса изучается круг вопросов и практических проблем современной экономики рынка труда, а также особенности и закономерности становления и развития рынков труда в России и других странах. Функционирование рынка труда раскрывается на основе анализа поведения его субъектов: работников, работодателей и государства, а также через описание трудовых отношений между участниками рынка труда
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Целью освоения дисциплины «Экономика труда» является ознакомление студентов с основными теоретическими концепциями, образующими современную экономику труда, а также с методологией и инструментарием анализа процессов, происходящих на рынке труда, необходимыми для исследования поведения участников рынка труда и взаимодействия между ними.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знания видов и способов оценки уровня безработицы. Анализ факторов влияния на безработицу.
  • Знания и компетенции по вопросам факторов влияния на предложение труда, налогам, социальным выплатам и программам. Умение проводить анализ факторов влияния на предложение труда.
  • Знания и компетенции по теме: Рынок труда и трудовая структура населения. Навыки анализа трудовой структуры населения
  • Знания и навыки оценки неравенства доходов населения
  • Знания о трудовой мобильности. Навыки анализа причин и последствий различных видов трудовой мобильности на рынке труда
  • Знания о формировании и использовании человеческого капитала. Навыки анализа общего и специфического человеческого капитала
  • Получение знаний о функционировании внутренних рынков труда и формировании моделей заработной платы. Приобретение навыков анализа взаимодействия внутренних и внешних рынков труда
  • Приобретение знаний по вопросам эластичности спроса на труд, законам производного спроса. Навыки анализа спроса на труд.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Рынок труда и трудовая структура населения
  • Предложение труда и его факторы
  • Человеческий капитал и качество рабочей силы
  • Спрос на труд и функционирование рынка труда
  • Функционирование рынка труда
  • Заработная плата и причины дифференциации заработков
  • Трудовая мобильность, дискриминация и сегментация на рынке труда
  • Внутренние рынки труда и модели заработной платы
  • Дискриминация и сегментация на рынке труда
  • Безработица и поиск работы. Регулирование рынка труда.
  • Профсоюзы и рынок труда. Регулирование рынка труда
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Тест
  • неблокирующий Семинары и лекции
  • неблокирующий Проект
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2022/2023 учебный год 3 модуль
    Оценка накопленная = 0,5 · Оценка текущая + 0,5 · Оценка аудиторная Оценка результирующая = 0,5 · Оценка накопленная + 0,5 · Оценка экзаменационная, где Оценка текущая = Оценка за проект; Оценка аудиторная = 0,6 · Оценка за тесты + 0,4 · Оценка за ответы на семинарах и на лекциях; Оценка экзаменационная = Оценка за экзамен
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Современная экономика труда : теория и государственная политика, Эренберг, Р.Дж., 1996
  • Экономика труда : задачи, вопросы, тесты: учеб. пособие для вузов, Колосницына, М. Г., 2009
  • Экономика труда : учеб. пособие для вузов, Колосницына, М. Г., 1998
  • Экономика труда : учеб. пособие для вузов, Колосницына, М. Г., 2003
  • Экономика труда : учеб. пособие для вузов, Мазин, А. Л., 2009

Рекомендуемая дополнительная литература

  • ALTUNÖZ, U. (2019). The Relationship between Real Output (Real GDP) and Unemployment Rate: An Analysis of Okun’s Law for Eurozone. Sosyoekonomi, 27, 197–210. https://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2019.02.12
  • ANDREJUK, K. (2019). Strategizing Integration in the Labor Market. Turkish Immigrants in Poland and the New Dimensions of South-to-North Migration. Polish Sociological Review, (206), 157–176. https://doi.org/10.26412/psr206.03
  • Antoszak, P. (2018). Regional Differences in Wage in Some European Countries. Law and Administration in Post-Soviet Europe, (1), 4. https://doi.org/10.2478/lape-2018-0001
  • Bassier Ihsaan. (2019). The wage-setting power of firms: Rent-sharing and monopsony in South Africa. WIDER Working Paper Series. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.unu.wpaper.wp.2019.34
  • Becker, G. S. (1994). Human Capital. University of Chicago Press. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.b.ucp.bkecon.9780226041209
  • Beissinger, T., & Baudy, P. (2015). The impact of temporary agency work on trade union wage setting: A theoretical analysis. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.B1E073E9
  • Bilal Nabeel Falah, Marcelo Bérgolo, Arwa Abu Hashhash, Mohammad Hattawy, & Iman Saadeh. (2019). The Effect of Labor-Demand Shocks on Women’s Participation in the Labor Force: Evidence from Palestine. Working Papers PMMA. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.lvl.pmmacr.2019.08
  • Burton-Jones, A. The Oxford Handbook of Human Capital [Электронный ресурс] / А.Burton-Jones, J.Spender, eds.; БД oxfordhandbooks. - Oxford University Press; 2011. – Режим доступа: http://www.oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199532162.001.0001/oxfordhb-9780199532162 – Загл. с экрана
  • Cahuc, P. (2014). Search, Flows, Job Creations and Destructions. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.67F184AA
  • Cahuc, P., Zylberberg, A., & Carcillo, S. (2014). Labor Economics (Vol. Second Edition). Cambridge, MA: The MIT Press. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=826636
  • Christl, M., Köppl-Turyna, M., & Gnan, P. (2018). Wage Differences Between Immigrants and Natives in Austria: The Role of Literacy Skills. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.8CB98E4F
  • Dan Qu, Saisai Guo, & Lafang Wang. (2019). Experience, tenure and gender wage difference: evidence from China. Ekonomska Istraživanja, (1), 1169. https://doi.org/10.1080/1331677X.2019.1592695
  • Darrough, M., Kim, H., & Zur, E. (2019). The Impact of Corporate Welfare Policy on Firm-Level Productivity: Evidence from Unemployment Insurance. Journal of Business Ethics, 159(3), 795–815. https://doi.org/10.1007/s10551-018-3817-2
  • Dohmen, T. J., Lehmann, H., & Schaffer, M. E. (2008). Wage policies of a Russian firm and the financial crisis of 1998: evidence from personnel data ; 1997 to 2002. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.118BC55
  • Egger, H., Egger, P., & Seidel, T. (2015). Firm integration strategies and imperfect labour markets. Canadian Journal of Economics, 48(5), 1883–1901. https://doi.org/10.1111/caje.12183
  • Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2017). Modern Labor Economics : Theory and Public Policy (International Student Edition) (Vol. International edition). Abingdon, Oxon: Routledge. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1565130
  • Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2018). Modern Labor Economics : Theory and Public Policy (Vol. Thirteenth edition). London: Routledge. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1554018
  • Félix, S., & Portugal, P. (2016). Labor Market Imperfections and the Firm’s Wage Setting Policy. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.76533064
  • Fletcher, T. (2016). Unemployment : Economic, Political and Social Aspects. Hauppauge, New York: Nova Science Publishers, Inc. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1258715
  • Goeddeke, A., Haucap, J., Herr, A., & Wey, C. (2017). Flexibility in wage setting under the threat of relocation. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.3961F71F
  • Goeddeke, A., Haucap, J., Herr, A., & Wey, C. (2018). Flexibility in Wage Setting Under the Threat of Relocation. LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations, 32(1), 1–22. https://doi.org/10.1111/labr.12118
  • Goraus, K., & Tyrowicz, J. (2014). Gender Wage Gap in Poland - Can It Be Explained by Differences in Observable Characteristics? Ekonomia / Uniwersytet Warszawski, (36), 125. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbaz&AN=edsbaz.171314523
  • Grotkowska, G., & Wincenciak, L. (2014). Public sector wage premium in Poland : can it be explained by structural differences in employment? Ekonomia / Uniwersytet Warszawski, (38), 47. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbaz&AN=edsbaz.171330941
  • Hamermesh, D. S., & Giulietti, C. (2017). Demand for Labor : The Neglected Side of the Market (Vol. First edition). Oxford: OUP Oxford. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1528988
  • Heckman, J. J. (2017). Chicago Labor Economics. Journal of Political Economy, 125(6), 1840–1845. https://doi.org/10.1086/694626
  • Holland, P. W., & Educational Testing Service, P. N. (1988). Causal Inference, Path Analysis and Recursive Structural Equations Models. Program Statistics Research, Technical Report No. 88-81. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=eric&AN=ED395002
  • Hyondong Kim, & Dong-Jin Lee. (2014). The Relationship between the Internal Labour Market and Transitions from Temporary to Permanent Employment in Korea. Relations Industrielles / Industrial Relations, 69(3), 597–620. https://doi.org/10.7202/1026760ar
  • Jamaliah, & Rosyadi. (2018). Labor Demand and the Elasticity of Job Opportunity: Evidence from Indonesia. Journal of Business & Economics Review (JBER), 3(3), 59–66. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=132429466
  • Klara Z. Sabirianova. (2002). The great human capital reallocation: A study of occupational mobility in Transnational Russia. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.FE1E73E4
  • Knight, K. G. (2019). Unemployment : An Economic Analysis. London: Routledge. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1944698
  • Labor mobility, structural change and economic growth. (2019). https://doi.org/10.1016/j.jmacro.2018.03.002
  • Lehmann, H. (2012). The evolution of labor relations inside a Russian firm during late tansition: evidence from personnel data. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.393EA172
  • Lichter, A., Peichl, A., & Siegloch, S. (2017). Exporting and labour demand: Micro-level evidence from Germany. Canadian Journal of Economics, 50(4), 1161–1189. https://doi.org/10.1111/caje.12290
  • Maddison, A., & Wilpstra, B. S. (2019). Unemployment : The European Perspective. Abingdon, Oxon: Routledge. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1944662
  • Majchrowska, A., & Strawiński, P. (2016). Regional Differences in Gender Wage Gaps in Poland: New Estimates Based on Harmonized Data for Wages. Central European Journal of Economic Modelling and Econometrics (CEJEME), (2), 115. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbaz&AN=edsbaz.171431034
  • Marco Fongoni, & Alex Dickson. (2015). A theory of wage setting behavior. Working Papers. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsrep&AN=edsrep.p.str.wpaper.1505
  • Matsue, T. (2018). Fixed-term contracts as a source of labour demand fluctuations. Applied Economics Letters, 25(9), 611–614. https://doi.org/10.1080/13504851.2017.1352070
  • Monopolistic competition and different wage setting systems. (2014). Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.ABA8EB51
  • Naveed, A., Javakhishvili-Larsen, N., & Schmidt, T. D. (2017). Labour mobility and local employment: building a local employment base from labour mobility? Regional Studies, 51(11), 1622–1634. https://doi.org/10.1080/00343404.2016.1223284
  • Osei, M. J., & Winters, J. V. (2019). Labor Demand Shocks and Housing Prices Across the United States: Does One Size Fit All? Economic Development Quarterly, 33(3), 212–219. https://doi.org/10.1177/0891242419846371
  • Pedersen, P. J., & Lund, R. (2017). Unemployment: Theory, Policy and Structure. Berlin/Boston: De Gruyter. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1882787
  • Perlman, M. (2000). Handbook of Labor Economics, Volume 3 (Book). Population & Development Review, 26(1), 187–188. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=2975479
  • Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P., & Backes-Gellner, U. (2010). Training participation of an aging workforce in an internal labor market. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.7A5F78A1
  • Prasad, B. (2015). Labour Economics. Lanham: Anmol Publications PVT. LTD. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1816160
  • Qi YAN. (2017). Quantile Regression Analysis on Sex Wage Difference. Asian Agricultural Research, 9(7), 1–14. https://doi.org/10.19601/j.cnki.issn1943-9903.2017.07.001
  • Sorensen, T. A. (2017). Do firms’ wage-setting powers increase during recessions? Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.BCB8B2C8
  • Teruyama, H., Goto, Y., & Lechevalier, S. (2018). Firm-Level Labor Demand for and Macroeconomic Increases in Non-Regular Workers in Japan. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.9C87191D
  • Ugur, M., Awaworyi Churchill, S., & Solomon, E. (2018). Technological Innovation and Employment in Derived Labour Demand Models: A Hierarchical Meta‐Regression Analysis. Journal of Economic Surveys, 32(1), 50–82. https://doi.org/10.1111/joes.12187
  • V. I. Mukomel. (2017). Migrants at the Russian labor market: occupations, mobility, intensity of labor and wages. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.BFB210BA
  • Veen, K. van. (1997). Inside an internal labor market. Formal rules, flexibility and career lines in a dutch manufacturing company. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.DF6ADF16
  • Богданов, С. В., Государство и безработица в России: от Российской империи к Российской Федерации : монография / С. В. Богданов. — Москва : Русайнс, 2018. — 248 с. — ISBN 978-5-4365-1967-8. — URL: https://book.ru/book/925884 (дата обращения: 25.08.2023). — Текст : электронный.

Авторы

  • Смирных Лариса Ивановна
  • Солнцев Сергей Андреевич