• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

109028, Москва,
Покровский бульвар 11, Администрация департамента: офисы S1029, S1030; тел: +7(495) 772-95-90 *27172, 27173, 27174                                                                                 
 

Руководство
Департамент теоретической экономики: Руководитель департамента Тарасов Александр Игоревич

PhD, Университет Штата Пенсильвания

Департамент теоретической экономики: Заместитель руководителя департамента Серегина Светлана Федоровна
Департамент теоретической экономики: Менеджер Мальбахова Диса Анзоровна
Департамент теоретической экономики: старший администратор Ибрагимбейли Зулихан Хаджи Муратовна
Департамент теоретической экономики: старший администратор Байбузенко Наталья Николаевна
Департамент теоретической экономики: Администратор Юдина Марина Валентиновна
Статья
Workshop 2A report: Public transport governance via contracting, collaboration, and hybrid organisational arrangements

Dementiev Andrei, Alexandersson G.

Research in Transportation Economics. 2024. Vol. 103. P. 101394.

Глава в книге
Hayek et l’ordre monétaire international : idées et projets des années 1930 et 1940

Nenovsky N., Faudot A.

In bk.: Regards croisés sur Hayek Droit, philosophie, économie. P.: Editions Matériologiques, 2024. P. 125-155.

Препринт
The optimal design of elimination tournaments with a superstar

Tabashnikova D., Sandomirskaia M.

Economics. EC. Высшая школа экономики, 2023. No. 263.

Научный семинар департамента теоретической экономики с участием Анастасии Хажгериевой, НИУ ВШЭ

12+
Мероприятие завершено

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас на научный семинар Департамента теоретической экономики ,который состоится: 21 мая 2024 года в 13:00.

Ссылка для подключения к семинару:https://telemost.yandex.ru/j/64729593999529

Рабочий язык семинара: английский

·     В рамках семинара выступит: Анастасия Хажгериева, аспирант Департамента теоретической экономики

Тема выступления: "Learning Task Complexity: Role of Experience in a Crowdsourcing Platform"

Аннотация: In a crowdsourcing platform, labor supply and demand decisions happen at a significantly higher frequency than in a traditional labor market. As a result, a worker faces uncertainty associated with a labor supply decision every time when considering entering a previously unknown crowd project. Using detailed micro-level big data, we study the distinctive features of labor interactions in a micro-tasking platform with a focus on the role of worker experience affecting worker-employer matches. First, we show that in the absence of full information about tasks’ complexity, workers form their expectations based on available indicative task characteristics initially unrelated to the cost of effort. Worker experience is proven to alleviate ambiguity and contribute to the exponential growth of attractive tasks.

Second, the pure cost of uncertainty resulting from the absence of some project characteristics for just-created projects accounts for a 3.66¢ loss for a worker, which is twice as large as an average microtask reward. Third, labor supply elasticity significantly differs across content categories of micro-tasks suggesting a taste for the specialization of crowdsourcing workers.