• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

109028, Москва,
Покровский бульвар 11, Администрация департамента: офисы S1029, S1030; тел: +7(495) 772-95-90 *27172, 27173, 27174                                                                                 
 

Руководство
Департамент теоретической экономики: Руководитель департамента Тарасов Александр Игоревич

PhD, Университет Штата Пенсильвания

Департамент теоретической экономики: Заместитель руководителя департамента Серегина Светлана Федоровна
Департамент теоретической экономики: Менеджер Мальбахова Диса Анзоровна
Департамент теоретической экономики: старший администратор Ибрагимбейли Зулихан Хаджи Муратовна
Департамент теоретической экономики: старший администратор Байбузенко Наталья Николаевна
Департамент теоретической экономики: Администратор Юдина Марина Валентиновна
Глава в книге
Валовой внутренний продукт и экономический рост

Бондаренко К. А., Стародубцева М. Ф., Куприянов А. и др.

В кн.: Макроэкономика. Практикум странового анализа. М.: НИЦ Инфра-М, 2025. Гл. 2. С. 105-195.

Препринт
Scoring and Favoritism in Optimal Procurement Design

Andreyanov P., Krasikov I., Suzdaltsev A.

arxiv.org. Theoretical Economics. Cornell University, 2024

Публикация Эрена Арбатли в Econometrica

Публикация Эрена Арбатли в Econometrica

Департамент теоретической экономики от всей души поздравляет доцента, PhD, Эрена Арбатли, с публикацией в международном реферируемом журнале(Q1) "Econometrica", статьи "Diversity and Conflict"

Аннотация статьи:
In this paper we advance the hypothesis and establish empirically that interpersonal population diversity, rather than fractionalization or polarization across ethnic groups, has been pivotal to the emergence, prevalence, recurrence, and severity of intrasocietal conflicts. Exploiting an exogenous source of variations in population diversity across nations and ethnic groups, as determined predominantly during the exodus of humans from Africa tens of thousands of years ago, we demonstrate that population diversity, and its impact on the degree of diversity within ethnic groups, has contributed significantly to the risk and intensity of historical and contemporary civil conflicts. Our findings arguably reflect the contribution of population diversity to the non‐cohesiveness of society, as reflected partly in the prevalence of mistrust, the divergence in preferences for public goods and redistributive policies, and the degree of fractionalization and polarization across ethnic, linguistic, and religious groups.