Тема «идеи и опыт»

Бизнес в России стремительно перестраивает логистику: сеть южных портов получила новый импульс развития, объем грузопотока по международному транспортному коридору (МТК) «Север-Юг» вырос на 20% за прошлый год, а импортные товары пошли в обход балтийских портов. О новой географии бизнеса в рамках данных процессов рассказывает директор департамента консалтинга SBS consulting Дмитрий Бабанский в интервью для Лаборатории экономической журналистики ФЭН НИУ ВШЭ.

Искусственный интеллект становится важной частью академической практики – помогает экономить время, улучшать качество текста и расширять аналитические возможности. Однако при всей удобности технологий важно не переусердствовать и соблюдать этические нормы использования. Грань между пользой, рисками и нарушениями при использовании нейросетей в научной работе обсуждали участники открытого семинара в рамках курса «Навыки академического письма» в Институте образования НИУ ВШЭ. Полезными инструментами работы с ИИ поделилась преподаватель Института образования и стажер-исследователь Международной лаборатории проектирования и исследований в онлайн-обучении Екатерина Андронова.

Принципы денежной политики государств имеют свой исторический путь развития: от золотого стандарта, что усилил последствия Великой депрессии, до инфляционного таргетирования, где основой становятся ожидания миллионов людей. Центральный Банк сегодня не может просто «напечатать» деньги для экономики, а ключевая ставка влияет на курс валюты, стоимость ипотеки и благосостояние населения, в том числе через рост цен на облигации. Как и почему сложились доминирующие сегодня в мире подходы к денежно-кредитной политике государств и какую роль играют национальные центробанки в макроэкономике, рассказала главный экономист Департамента исследований и прогнозирования Банка России Ирина Козловцева на вебинаре Федерального методического центра по финансовой грамотности системы общего и среднего профессионального образования в НИУ ВШЭ.

Участники соглашений по борьбе с изменением климата неизбежно сталкиваются с вопросами справедливого распределения обязанностей, с одной стороны, и неравномерным получением выгод - с другой. Сохранить стабильным состав участников таких соглашений практически невозможно, а любая унификация требует постоянного мониторинга и уточнения подходов. Доцент департамента теоретической экономики ВШЭ Ирина Бакалова и профессор экономики Левенского католического университета Йохан Эйкманс полагают, что оптимальным подходом является соглашение о торговле квотами при поэтапном распределении разрешений на выбросы парниковых газов. Научное обоснование эффективности такой системы они представили на семинаре департамента теоретической экономики.

Развитие нейросетей, внедрение новых технологических решений и нестандартных дизайнерских подходов меняет облик креативных индустрий. Меняются и правила игры в формировании профильных бизнесов, и подходы к созданию уникальных решений. Для действующих предпринимателей и тех, кто только планирует создать свой стартап, Институт развития креативных индустрий НИУ ВШЭ (ИРКИ) запустил цикл встреч «Перезагрузка бизнеса — 2026», направленных на развитие бизнес-потенциала. На первом семинаре эксперты и участники рынка обсудили итоги уходящего года и вектора развития отрасли на ближайший год. Встреча проходила в пространстве Creative Hub. 

Представители бизнеса часто говорят, что команда – главный актив, но на практике порой управляют сотрудниками как набором винтиков, при этом западные методики построения эффективной команды в российских реалиях нередко дают сбой. В итоге выигрывают руководители, которые оставляют подчиненным право на ошибку, не запрещают сплетни и неформальное общение, также интересуются частной жизнью тех, с кем решают рабочие задачи. Аспирант НИУ ВШЭ Елена Стегний исследовала российские особенности управления эффективной командой на основе  интервью с руководителями и HR-специалистами.

Корпоративное обучение в российском бизнесе из вспомогательной функции превращается в ключевой инструмент реализации стратегических проектов и подготовки специалистов под задачи технологической трансформации. На сессии Национального форума ДПО, посвященной развитию бизнес-образования, представители крупнейших компаний, образовательных центров и корпоративных университетов обсудили, как меняются запросы бизнеса и какие модели развития становятся определяющими для технологических отраслей.

Современный бизнес отказывается от восприятия обучения сотрудников как статьи расходов и дополнительной нагрузки. Сегодня это стратегический актив, который напрямую влияет на прибыль, операционную эффективность и инновационный потенциал компании. Как обучение перестает быть абстрактным «развитием компетенций» и становится системой, генерирующей измеримые финансовые результаты, делились участники сессии Школой инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ «Развитие бизнеса через ДПО: добавленная ценность непрерывного образования сотрудников» в рамках Национального форума ДПО Высшей школой экономики.