Тема «взгляд ученого»

За последние десять лет метафора карьерной лестницы прочно закрепилась в профессиональной культуре. Но на самом деле важно не количество шагов и ступеней, а понимание, куда ведет лестница и зачем, убежден д.э.н., профессор, директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Александр Чулок. Почему линейная карьера уходит в прошлое и как технологии и форсайт-компетенции меняют подход к профессии он рассказал в рамках встречи «Клуба визионеров» — совместного проекта РБК, Сбер и Высшей школы экономики, посвященного новым стратегиям профессионального развития. 

Нефинансовые характеристики предприятия не менее важны, чем его финансовые показатели. Например, имеет значение публичный размер организаций, организация налоговой системы предприятия, умение и готовность менеджмента рисковать. Изучению этих направлений и критериям оценивания эффективности бизнеса посвятили свое исследование «Влияние нефинансовых факторов на общую эффективность производственных организаций» представители Научно-учебной лаборатории финансовых инноваций и риск-менеджмента и Лаборатории конкурентной и антимонопольной политики.

Манипуляции традиционно являются неотъемлемой частью делового общения. Иногда они кажутся безобидными, но могут существенно снижать эффективность работы сотрудников, деловых партнеров и заказчиков, негативно влиять на их психологическое состояние. О том, как распознать манипуляции и как с ними бороться, рассказала доцент Департамента психологии НИУ ВШЭ, кандидат психологических наук Милана Хачатурова.

Молодые поколения повсеместно откладывают или продлевают традиционные этапы взросления. Эта трансформация затрагивает многие аспекты жизни — от профессионального самоопределения и финансовой самостоятельности до создания семьи и рождения детей. С чем связана «инфляция возраста», как меняются репродуктивные установки молодежи и как влияют на состояние умов социокультурные парадоксы цифровой эпохи обсуждали на совместном семинаре Лаборатории экономико-социологических исследований с экспертами из НИУ ВШЭ и РАНХиГС.

Развитие искусственного интеллекта меняет систему образования, ставит новые задачи и вызовы перед школами и вузами. Чему и как учить в эпоху развития нейросетей, чтобы природный интеллект сохранил доминанту над искусственным, обсудили представители ведущих университетов и технологических компаний страны в рамках круглого стола «ИИ меняет правила: как и кому готовить сильных IT-специалистов», организованного НИУ ВШЭ и Яндекс Образование. 

Ученые из НИУ ВШЭ в Перми на первых этапах исследования разбираются, сколько в России компаний-зомби среди предприятий малого и среднего бизнеса (МСП), которые с трудом переживают кризисы, а часто и не в состоянии это сделать. Также специалисты определили признаки проблемных фирм и факторы, снижающие шансы зомбификации. Разбираемся в результатах исследования.

Российский бизнес адаптируется к новой экономической и геополитической реальности и санкционному давлению. Успехи и вызовы для компаний в предложенных обстоятельствах уже фиксируют исследователи финансовой архитектуры бизнеса. Его движение к антихрупкости сегодня – результат перестраивания российских компаний под новые макроэкономические реалии, изменений в структуре собственности бизнеса,  в составе   и особенностях работы совета директоров. О том, почему стоит продолжать изучение модели адаптации российских компаний, рассказали авторы книги «Российские корпорации на пути к антихрупкости. Финансовая архитектура», презентация которой  прошла в НИУ ВШЭ.

Ритейл — зеркало мировых трендов и вызовов современности. Младший научный сотрудник НУЛ сетевых форм организации Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Надежда Колесник провела анализ маркетинговых коммуникаций продуктовых розничных сетей, чтобы выявить направления использования рекламно-коммуникационного потенциала крупного бизнеса для популяризации здорового образа жизни, философии социальной и экологической ответственности среди потребителей.