Практика

Глобальные цепочки поставок больше не знают, что такое стабильность. Пандемия COVID -19, блокировка Суэцкого канала, эскалация угроз судоходству в Красном море, обострение ситуации вокруг Ормузского пролива, санкционные ограничения и масштабная переориентация торговых потоков кардинальноизменили роль логистики в мировой экономике. О том, почему классические методы операционной логистики уходят в прошлое, как геополитика перекраивает маршруты и почему цифровизация становится условием выживания, рассказал научный руководитель Международного центра управления цепями поставок НИУ ВШЭ, доктор экономических наук, профессор Виктор Сергеев.

Стремительные темпы роста ВВП, благосостояния и численности населения привлекают к работе в Африке компании со всего мира. Особенно активно на родину человечества спешат высокотехнологичные корпорации. И российский бизнес здесь не исключение, особенно на фоне санкционного давления западных стран. Однако расширение присутствия на рынках африканских государств не всегда идет гладко, а исторически хорошие отношения по линии советского наследия нередко оборачиваются полузабытым мифом. Как российские ИТ-компании строят работу на африканском континенте и с какими трудностями сталкиваются чаще всего обсудили эксперты и игроки рынка на вебинаре «От Африканского Рога до Занзибара: карта ИТ-возможностей Восточной Африки» Центра глобальной IT кооперации. 

Изменения в маркетинге последних лет редко вызваны одной причиной. Сегодня мы наблюдаем в отрасли двойной эффект: массовое внедрение искусственного интеллекта и геополитические события, которые меняют мировые и российские маркетинговые практики. Часть специалистов называет это кризисом, другие – вызовом на пути к трансформации. Как изменился современный маркетинг и каким потенциалом и ограничениями обладают внедряемые в практику новые инструменты разбирались исследователи Проектно-учебной лаборатории экономической журналистики НИУ ВШЭ.  

Денежный запрос в психотерапии – это не всегда про то, как заработать больше или выпутаться из долгов. Порой за фасадом финансовых неурядиц скрываются страхи, травмы, детские комплексы. А бывает и наоборот – причинами проблем в жизни человека становятся отсутствие финансовой грамотности, пробелы в знаниях права и повышенная тревожность. Какими знаниями стоит обладать психологу для эффективной работы с финансовыми запросами клиентов, обсуждали эксперты Центра дополнительного образования факультета социальных наук НИУ ВШЭ.

Банки и маркетплейсы России становятся похожими друг на друга: первые  создают собственные экосистемы, вторые – все активнее оказывают финансовые услуги уже далеко за рамками собственной площадки. Рынок децентрализован и смешан, традиционные инструменты теряют актуальность. И это позволяет развивать альтернативные финансовые и инвестиционные инструменты, такие как краудлендинг, цифровой рубль и криптовалюты, убеждён заведующий Лабораторией исследований финансовых технологий ФЭН НИУ ВШЭ Андрей Столяров. 

Для достижения успеха стартапу мало иметь сильную команду и прорывную идею. Инновационному проекту важно максимально быстро выйти к клиенту и решить проблему рынка, настроить обратную связь с бизнесом и предложить потенциальному инвестору максимально понятную и экономически эффективную модель. Основные тренды и условия, которые в ближайший год будут определять развитие рынка технологических стартапов в России обсудили технологический визионер, серийный предприниматель и преподаватель НИУ ВШЭ Никита Востров и  руководитель магистерской программы «Управление инновационном бизнесом» Школы инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ Андрей Цымбал. 

Эффективность цифровой инфраструктуры – это не только технологические и программные решения. Все больше значения имеет выстроенная система защиты данных. Кибербезопасность все чаще становится не технической, а управленческой задачей. О тенденциях развития отрасли, смене подходов и влиянии человеческого фактора на системы защиты рассказал директорм Центра программных разработок и цифровых сервисов МИЭМ ВШЭ, доцент кафедры информационной безопасности киберфизических систем Антон Сергеев.   

Удерживать и развивать имеющиеся на предприятии кадры экономически более выгодно, чем инвестировать в подбор, адаптацию и обучение новых сотрудников. Бизнес сегодня стремится идти именно по такому пути. Какие программы удержания работников полезны для компаний, как выстроить эффективную систему мотивации и предупредить отток кадров рассказала сертифицированный HR-эксперт Наталья Переверзева в рамках вебинара Центра ДПО факультета социальных наук НИУ ВШЭ «Забота о сотрудниках: стратегия роста бизнеса».

Как данные меняют подход к оценке рынков, бизнеса и экономического поведения исследовали выпускники магистратуры ФЭН НИУ ВШЭ «Экономический анализ». Они выяснили, как тревожность связана с размером зарплаты и положением на рынке труда, какие неочевидные факторы влияют на курение молодежи, от чего зависит эффективность  морских портов, какие факторы влияют на капитализацию фондового рынка. Выпускники также поделились результатами исследований, посвященных господдержке сектора МСП и ипотечной секьюритизации.