Исследовательский проектный семинар № 18

АБB
АБB
АБB

Обычная версия сайта

Описание проекта

Общая информация о проекте
Тип проекта	Прикладной
Название проекта (на русском и английском языках)	Практики по управлению персоналом и их влияние на результаты деятельности предприятий The HR Practices and their Impact on Enterprises Outcomes
Инициатор проекта от НИУ ВШЭ	Смирных Лариса Ивановна, профессор ФЭН, зам. заведующего ЛИРТ, lsmirnykh@hse.ru
Инициатор проекта от компании (если есть)	нет
Описание проекта (максимум 250 слов)	В своей деятельности предприятия применяют различные практики по управлению персоналом. Одни из них являются повсеместно распространёнными. Другие применяются ограниченно. Выбор предприятиями тех или иных практик управления персоналом характеризует их поведение на рынке труда и дает представление об эффективности использования трудовых ресурсов. Наряду с этим практики по управлению персоналом оказывают влияние на результаты деятельности предприятий и, в этой связи, свидетельствуют о качестве менеджмента, как одном из факторов производства. Они могут влиять на такие результаты деятельности, как финансовое положение предприятий и его изменение, рост производительности труда или объемов производства, сокращение численности работников, инновационную активность предприятий и др. Определение влияния практик по управлению персоналом на результаты деятельности предприятий имеет значение для обоснования резервов роста экономики на микро уровне и для разработки мероприятий по повышению эффективности функционирования предприятий. - Цель: определить масштабы применения практик по управлению персоналом и их влияние на результаты деятельности предприятий - Задачи: оценить поведение предприятий по выбор практик управления персоналом; выявить степень и характер влияния практик по управлению персоналом на результаты деятельности предприятий - Материалы: Bloom, N. and van Reenen, J. (2011), “Human resource management and productivity”, in Ashenfelter,O. and Card, D. (Eds), Handbook of Labor Economics, Elvierle, North Holland, Amsterdam. - Промежуточные и итоговые отчеты о выполнении заданий по проекту (1 раз в полгода) - Результаты работы для оценки: итоговый отчет/текст статьи (препринта) - Оценка выставляется по трем критериям: полнота (30%), качество (40%) и своевременность выполнения задания (30%) по проекту
Требования к студентам
Количество студентов на проекте	Количество задействованных в проекте студентов 1 год обучения – до 5 человек 2 год обучения – до 5 человек 3 году обучения – до 5 человек 4 год обучения – до 5 человек
Требования к студентам - участникам проекта	Пререквизиты для выполнения проекта с учетом года обучения студента: 1-4 курс бакалавариата: - желательно написание курсовых работ студентом у руководителя проекта от НИУ ВШЭ или его коллег (Смирных Л.И., Рощин С.Ю., Солнцев С.А., Травкин П.В.); - дисциплины по выбору для студентов 3-4 курса: Экономика труда - дополнительные знания и навыки, полученные студентом вне рамок учебного процесса, полезны для выполнения проектной работы: склонность к аналитической работе, желание выполнять расчеты с применением пакетов программ; знание английского языка, достаточное для чтения и написания текстов. Магистры: К проектной работе могут быть привлечены магистры, которые прослушали базовый курс эконометрики и экономики труда, владеют английским языком на уровне, достаточном для чтения и написания текстов.