Редакция

Развитие нейросетей, внедрение новых технологических решений и нестандартных дизайнерских подходов меняет облик креативных индустрий. Меняются и правила игры в формировании профильных бизнесов, и подходы к созданию уникальных решений. Для действующих предпринимателей и тех, кто только планирует создать свой стартап, Институт развития креативных индустрий НИУ ВШЭ (ИРКИ) запустил цикл встреч «Перезагрузка бизнеса — 2026», направленных на развитие бизнес-потенциала. На первом семинаре эксперты и участники рынка обсудили итоги уходящего года и вектора развития отрасли на ближайший год. Встреча проходила в пространстве Creative Hub. 

Российская налоговая система претерпевает значительные изменения. Правительство реализует масштабные реформы, направленные на увеличение бюджетных доходов и повышение фискальной справедливости. В рамках мастер-класса от Центра правового обеспечения бизнеса, государственных закупок и внешнеэкономической деятельности аттестованный налоговый консультант и эксперт, практикующий юрист Юлия Пронская разбирает ключевые изменения, которые уже вступили в силу в 2025 году, и заглядывает в будущее, чтобы быть во всеоружии при новом повороте.

В большинстве словарей и академических изданий термин «фейковая новость» определяется как сознательно созданный недостоверный контент, призванный ввести аудиторию в заблуждение. В массовой же культуре он обрел множество символических значений, оброс мифами и теориями. Фраза «это все фейк» стала аргументом в споре, способом разрушить дискуссию и обесценить не устраивающую нас позицию или источник. Какие устойчивые убеждения сформировались у россиян вокруг этого явления и как оно влияет на их отношение к новостной повестке исследует доцент кафедры экономической социологии, старший научный сотрудник Лаборатории экономико-социологических исследований ВШЭ Анастасия Казун.

Представители бизнеса часто говорят, что команда – главный актив, но на практике порой управляют сотрудниками как набором винтиков, при этом западные методики построения эффективной команды в российских реалиях нередко дают сбой. В итоге выигрывают руководители, которые оставляют подчиненным право на ошибку, не запрещают сплетни и неформальное общение, также интересуются частной жизнью тех, с кем решают рабочие задачи. Аспирант НИУ ВШЭ Елена Стегний исследовала российские особенности управления эффективной командой на основе  интервью с руководителями и HR-специалистами.

Многие люди годами находятся в роли спасателя, тратя все душевные силы на решение проблем окружающих и забывая о собственных потребностях. На вебинаре Академии 5 Prism и Высшей школы экономики эксперты разобрались, почему возникает эта модель поведения и как превратить деструктивное спасательство в профессиональную помощь.

Синдром самозванца, тотальная многозадачность и страх быть замененным алгоритмом — с этими вызовами сталкивается сегодня практически каждый исследователь. Как ученому сохранить профессиональную идентичность и найти опору в условиях развития искусственного интеллекта рассказала старший преподаватель департамента психологии ВШЭ, кандидат психологических наук, эксперт программы повышения квалификации «Современный ученый: инструменты развития научной карьеры» Екатерина Каширская.  

В современных подходах к обучению студентов и взрослых сотрудников становится все больше общего. И те и другие вынуждены осваивать новые знания в условиях растущей нагрузки и снижения вовлеченности. Ключевые факторы мотивации в обоих случаях связаны с ожиданием успеха и ценностью задачи. Как меняются подходы к корпоративным и университетским образовательным программам, в чем заключается их человекоцентричность и почему важен доказательный подход к разработке методик обсудили участники Национального форума ДПО. 

Корпоративное обучение в российском бизнесе из вспомогательной функции превращается в ключевой инструмент реализации стратегических проектов и подготовки специалистов под задачи технологической трансформации. На сессии Национального форума ДПО, посвященной развитию бизнес-образования, представители крупнейших компаний, образовательных центров и корпоративных университетов обсудили, как меняются запросы бизнеса и какие модели развития становятся определяющими для технологических отраслей.